Сотрудников тольяттинского автогиганта дополнительно простимулируют на продуктивную работу. Профком АВТОВАЗа сообщил о выплате премии за «отсутствие абсентеизма» — премию будут получать все работники завода при условии отработки месяца без пропусков.
— В настоящее время эта мера стимулирования распространяется на 10 % сотрудников завода. Это около 5,7 тысячи рабочих основных цехов автосборочного комплекса. С 12 сентября 2022 года размер премии будет увеличен, а число профессий, для которых действует положение, расширен. В результате доплату будут получать более 50 % заводчан (16 029 человек). Размер премии будет зависеть от выполняемой трудовой функции, — уточнили в профсоюзе.
Абсентеизмом называют отсутствие сотрудника на рабочем месте как по уважительной, так и по неуважительной причине. Уход с работы по личным обстоятельствам, опоздания, «отпрашивания» являются проявлением абсентеизма с точки зрения Трудового кодекса России.
Тольяттинский автомобильный концерн вышел на полные обороты — там начали трудиться по 5 дней в неделю, а некоторые и больше. Следующий шаг — набор новых сотрудников. Президент АВТОВАЗа Максим Соколов анонсировал расширение штата сотрудников тольяттинского автогиганта. Он сообщил, что количество рабочих мест не то что не сократится, но и уже в ближайшее время на предприятии начнется прием новых сотрудников.
Изменение ситуации связано с тем, что на заводе возобновили сразу несколько линий: производство внедорожника Lada Niva Legend, начали выпуск обновленных версий Lada Granta Cross Classic’22, Lada Granta с грузовым отсеком.
Самую актуальную информацию о жизни Тольятти читайте в нашей группе во «ВКонтакте». Вы можете предложить свои новости, истории, фотографии и видео, которые мы опубликуем.