О профессиональных возможностях и интересе к работе внутри МФО рассказала ведущий менеджер по подбору персонала компании «Ваш инвестор» Анастасией Козич.
— Анастасия, расскажите о вашем опыте работы. Какие компетенции вы планировали развивать?
— Ранее я работала в логистической компании, набирала специалистов для коммерческого департамента и курировала несколько филиалов в разных городах. Когда я решила поменять работу, то в первую очередь искала возможность профессионального роста — я хотела развиваться как эксперт, закрывать более сложные вакансии и руководящие позиции, больше погружаться в оценку.
Компания «Ваш инвестор» стала для меня возможностью реализоваться профессионально. Независимо от должности и позиции, здесь сотрудники могут сами настраивать рабочие процессы, совершенствовать их и предлагать новые инструменты для лучшего результата.
— В этом плане «Ваш инвестор» оправдал ожидания?
— За 3 года работы здесь мне удалось реализовать всё, что планировала. Сейчас я курирую подбор руководителей и топ-менеджеров компании, под моим началом работают еще четыре HR-менеджера по своим направлениям. Я хотела развиваться как эксперт — и мне это удалось. При этом в процессе работы в компании появился новый профессиональный интерес — развиваться в качестве HR-руководителя, и в этом направлении я сейчас и двигаюсь.
У нас есть центр обучения и развития, на базе которого проходит внутреннее обучение. Каждый сотрудник может составить индивидуальный план развития, который создается совместно с его руководителем и позволяет развивать желаемые зоны профессионального роста.
— На ваш взгляд, чем «Ваш инвестор» может привлечь потенциальных соискателей?
— Для меня это как раз возможность настройки рабочих процессов, возможность предлагать новые инструменты и их реализовывать. Это позволяет взглянуть на процессы шире, участвовать в различных проектах внутри компании, причем быть как участником того или иного проекта, так и его лидером.
Конечно, отмечу приятную рабочую атмосферу и коллег — это профессионалы своего дела, нацеленные на результат. Есть много приятных бонусов для сотрудников вроде комфортных рабочих мест, ДМС, классные корпоративы. У нас работает реферальная программа: можно порекомендовать сотрудника на ту или иную вакансию в нашей компании, и если он нам подойдет, вы получите вознаграждение.
Начать что-то менять может быть сложно, надо делать первый шаг и знать куда. По себе могу сказать, если человек хочет развиваться, нацелен на рост себя как сотрудника и как человека, то всё это он получит здесь.
ООО «НОВОЕ ИНФОРМАЦИОННОЕ АГЕНТСТВО», vashinvestor.ru
