Завод не просто обеспечивает детсад всем необходимым, чтобы ребята могли развиваться, заниматься творчеством и спортом, играть. Но и приобщает их к активной жизни предприятия. Так малыши участвуют в конкурсах и выставках на простые для их понимания, но важные заводские темы. Например, безопасный труд или проблемы экологии.

При поддержке Тольяттиазота в Гуманитарном центре интеллектуального развития появилась новая площадка — свободное образовательное пространство МетаLAB. Заявка на конкурс «Химия добра» принесла проекту победу и грант на реализацию от завода. В МетаLAB дети знакомятся с наукой в интерактивной форме. На занятиях маленькие ученые узнают, что такое электричество, плотность, давление, проводят опыты и эксперименты.

Еще один проект, в котором ребят знакомят с будущими профессиями, также появился благодаря «Химии добра».

Это мастерские «Научная среда», открывшиеся в библиотеках Тольятти. На выигранный в конкурсе грант авторы инициативы организовали современное пространство, где ребята под началом опытных наставников познают азы науки, делают свои первые открытия и создают настоящие изобретения. И всё это — в формате интеллектуальных игр, интерактивных занятий и квестов.

Площадками для проекта в Тольятти выбрали сильные образовательные учреждения — школу № 41 и гимназию № 35. Именно здесь открыли первый набор в инженерно-технические классы ТОАЗа по двум направлениям. В химико-физическом углубленно изучают химию, физику и математику, а в физико-математическом — физику, математику и информатику. В этом году набор состоится уже в третий раз, и прием заявок совсем скоро будет открыт!

Главное, что обучение в ИТ-классах ТОАЗа — это практически гарантия для успешного поступления в профильный вуз, откуда вчерашние выпускники выйдут кадровым резервом промышленного гиганта. На заводе будущие специалисты проходят практику, затем стажировку, а там и до постоянного трудоустройства — с карьерным ростом и стабильной заплатой — недалеко.

В рамках проекта ТОАЗ и ТГУ практикуют целевое обучение студентов — воспитывают свежие кадры для завода. С будущими специалистами заключают договоры, гарантирующие стипендию в 20 000–30 000 рублей при успешной сдаче сессии. С успеваемостью проблем нет: будущим химикам, инженерам, экологам учиться интереснее, чем прогуливать пары. Аудитории оснащены современным оборудованием для студентов и преподавателей. Завод постоянно обновляет технопарк для лабораторий и практикумов — закупает приборы и машины.

Получив диплом, выпускники программы «Профориентация» должны отработать на предприятии три года. Но, как правило, таким сроком стаж целевых сотрудников не ограничивается. Хорошая зарплата, стабильность и поддержка работодателя «по всем фронтам» позволяет не думать о смене места. Кроме того, каждый работник имеет полный соцпакет с ДМС, возможность определить ребенка в детский сад, получить льготные путевки в оздоровительные лагеря и в санаторий «Надежда» и даже служебное жилье.

Тольяттиазот не остановил программы по профориентации даже в пандемийный год: вот как завод провел 2020-й.