Юрист предупредила о риске лишиться работы из-за проблем с интернетом

Перебои со связью в последнее время в России стали обычным делом, но многие до сих пор не могут к этому привыкнуть. Более того, человек рискует быть уволенным из-за отключенного интернета. Подробнее о том, в каких случаях это может произойти, рассказала юрист Людмила Айвар. Согласно статьям Трудового кодекса, за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по вине работника работодатель может сделать замечание, выговор и уволить при повторном нарушении. Но для всего этого должны быть веские и объективные причины. Статья 21 ТК РФ требует от сотрудника дисциплины и надлежащего исполнения обязанностей. Особое внимание на это стоит обратить сотрудникам, работающим на удаленке, так как у них ключевым является поддержание связи и отчетность. Нарушения караются штрафами, но достаточно редко и если это не повторяется систематически. «Если сотрудник вовремя не уведомил работодателя о проблемах или не принял разумных мер, это трактуется как неисполнение обязанностей по вине работника. При этом руководитель обязан доказать вину подчиненного: запросить письменное объяснение и составить акт при отказе», — отметила юрист в разговоре с «Абзацем». Без доказательств взыскание можно оспорить как незаконное в суде или через Государственную инспекцию труда. В случае с увольнением для работников на дистанционке для этого есть дополнительные основания: если сотрудник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем более двух рабочих дней подряд после запроса. Но в большинстве эпизодов перебои с интернетом вызваны не зависящими от сотрудника факторами. Например, отключение Сети в городе, технические работы на стороне провайдера, работа ведомств. Всё это считается форс-мажором и не станет причиной для расторжения договора. А чтобы защитить свои права, человеку стоит вовремя предупреждать руководство о произошедшем. Также Айвар напомнила, что в России работодатель не имеет права налагать денежные штрафы на сотрудников за трудовые нарушения, это незаконно.