Совсем не IT. Каких работников не хватает в Самарской области: обзор с зарплатами

В Самаре и области отмечают кадровый голод специалистов сразу в нескольких сферах. И, как ни странно, это не только рабочие профессии. Мы выяснили, кого же не хватает региону, какую зарплату предлагают таким специалистам и как можно (и можно ли) исправить ситуацию. Для начала посмотрите в одной картинке.

— В Самарской области более 48 тысяч вакантных рабочих мест. Наибольшая потребность есть в слесарях и инженерах различных специализаций, водителях, медицинском персонале, электрогазосварщиках, сварщиках и электросварщиках, поварах, — сообщили 63.RU в областном Министерстве труда, занятости и миграционной политики.

Эксперты, привлеченные к обсуждению темы, назвали также и другие профессии, представителей которых в регионе работодатели ищут с энтузиазмом и не всегда могут найти.

— Не хватает учителей-предметников, причем именно технических наук. Это связано, на мой взгляд, с переходом России на систему образования, несвойственную нашей стране (бакалавриат и магистратура. — Прим. ред.). Тогда были буквально обескровлены технические специальности и наполнены гуманитарные. Это был удар по экономике, оттянутый по времени, — отметил заместитель председателя Общественной палаты Самарской области Павел Покровский.

А руководитель «Кадрового агентства КА-1» Артем Халтурин назвал еще одну сферу, где наблюдается кадровый голод:

— Большой спрос на людей в торговлю. Если раньше острейший дефицит был лишь по менеджерам по продажам, сейчас добавился жесткий дефицит продавцов в розничные магазины. Справляются с кризисом лишь крупные сети. У мелких ИП и магазинов тотальная ситуация по кадрам. Могу объяснитьэто только так: раньше люди шли в продажи в надежде, что их там всему научат, и они смогут зарабатывать нормальные деньги. Сейчас за счет активной агитационной программы через разных блогеров в головы людям вкладывают мысль, что сфера, где сейчас можно заработать, это IT. Все идут туда, и на рынке появляется огромное количество IT- специалистов без опыта, а компании брать таких не готовы.

Причин нехватки названных выше специалистов в регионе несколько. Павел Покровский объяснил ситуацию отсутствием должного профильного образования:

— Проблема связана с инертностью системы образования, выпуска кадров. Это касается в первую очередь специального профессионального образования, то есть колледжей. Сейчас пожинаем плоды политики, проведенной 20 лет назад. Пытаемся исправить ситуацию, но нехватка специалистов рабочих профессий будет еще 3–5 лет. Тогда на рынок выйдут кадры, которые мы набрали сейчас. Говорю это так уверенно, потому что сейчас уровень зарплаты этих специалистов вполне соответствует запросам граждан. Чтобы привлечь в сферу еще больше специалистов, нужно, на мой взгляд, продолжать повышать зарплаты и привлекать людей из других сегментов экономики, которые могут получить допобразование и встать на новые пути своего профессионального развития.

А Артем Халтурин обратил внимание именно на уровень зарплат:

— Растут цены, и сотрудники хотят зарплату больше, чем полтора-два года назад. Но не все работодатели перестроили свой фонд оплаты труда — отсюда и конфликт интересов. Многие компании перестроились, а некоторые нет. Последние и испытывают жесточайший кадровый голод.

Также он прокомментировал список Минтруда по специальностям, представителей которых работодатели находят с большим трудом:

— По инженерам проблем не вижу. Их ищут, и они находятся, если им предлагают достойную зарплату. Что касается водителей, то отмечу нехватку только водителей с открытой категорией Е, особенно с допуском на перевозку опасных грузов — эти люди на СВО, там они особенно требуются. Что касается рабочих специальностей высокой квалификации, то проблемы возникают только у тех компаний, которые предлагают низкие зарплаты. Спрос на рабочие профессии был всегда. Сейчас он вырос, потому что российские компании занимают ниши зарубежных, которые ушли с рынка, и им требуются сотрудники. Ситуация с медперсоналом, особенно с врачами, была патовая во время ковида, сейчас она более или менее нормализовалась. Действительно, очень большую просадку на рынке труда замечаем с поварами и пекарями. И объяснить причину сложно, зарплаты в сфере предлагаются вполне достойные.

Что касается зарплат работников упомянутых специальностей, то в Минтруде отметили, что в среднем суммы превышают 41 000 рублей в месяц. А так ли это на самом деле? Мы изучили информацию на сервисах по поиску работы и вот что выяснили.

Повара в среднем получают в Самаре 30 000–40 000 рублей. Но многое зависит от предприятия или компании, куда ищут специалиста. В ресторанах или крупных сетевых компаниях предлагают доход от 70 000 (порой и 90 000), а в более мелких фирмах или в учреждениях образования — в районе 25 000 рублей.

Судя по объявлениям, разбег зарплат у сварщиков очень велик, и среднюю сумму вывести довольно сложно — она варьируется (очень примерно) от 50 000 до 70 000 рублей. Меньше всего (от 52 000 рублей) получают сварщики-разнорабочие. Больше всего — электрогазосварщики. Работодатели обещают таким специалистам доход в районе 160 000 рублей (есть предложения и с 276 000 рублей).

Разница зарплат огромна и у слесарей. Слесарь в гараже (встречается и такая вакансия) получит в месяц 16 000 рублей, а слесарь на крупном предприятии — до 110 000 рублей. В среднем доход, который предлагают таким специалистам, 50 000–60 000 рублей.

Самая низкая зарплата, которую предлагают водителям, — 17 900 в месяц. Но такие объявления — редкость. В основном, судя по данным сайтов — агрегаторов объявлений, водителям на легковой автомобиль предлагают от 25 000 рублей; водителям-экспедиторам — в среднем от 50 000 до 100 000 рублей; водителям-курьерам — 120 000–186 000 рублей. Дороже всего работодатели оценивают труд водителей категории Е — до 200 000 рублей.

При этом в Минтруде рассказали, что максимальная зарплата по вакансиям среди рабочих профессий почти доходит до трети миллиона рублей в месяц:

— Максимальная зарплата водителя-экспедитора — 300 000 рублей, электросварщика ручной сварки — 250 000 рублей.

Переходим к специальностям другого плана. Зарплаты медицинского персонала — мы рассматривали вакансии медсестер и санитарок — действительно оставляют желать лучшего. Медсестры получают в среднем от 15 000 до 35 000 рублей (но есть предложения и на 80 000 рублей). Санитарки, судя по объявлениям, — от 16 500 до 30 000 рублей (есть варианты и на 50 000, ног их крайне мало).

Зарплаты инженеров напрямую зависят от более узкой специализации. Так, обычные инженеры получают в среднем 60 000 рублей. Инженеры-конструкторы и инженеры-технологи — от 40 000 до 100 000 рублей. Инженеры ПТО (производственно-технического отдела) — до 80 000 рублей.

Что касается представителей сферы торговли, то работодатели ищут продавцов на зарплату примерно 40 000 в месяц, встречаются предложения от 18 000 до 79 000 рублей. Зарплата кассиров варьируется от 31 000 до 50 000 рублей.

Учителя-предметники получают, судя по проанализированным объявлениям, от 20 000 до 45 000, средняя зарплата примерно 30 000 рублей. Больше всего в Самаре ищут учителей математики.

А вы в каких сферах работаете? Сколько получаете? Пишите в комментариях.