Трудоголики поневоле, или чем может обернуться 4-дневная рабочая неделя

Отдыхать — не работать, обрадовалась я известиям о возможном сокращении трудовой недели. Но потом задумалась: а кто работать-то будет? И где водятся люди, которые работают не 24 на 7, а те самые 40 часов в неделю? Может, у них ещё и перерывы на обед есть?

Довелось мне трудиться в организации с ненормированным рабочим днем. Конечно, в рамки часов производственного календаря мы не укладывались, и всё «лишнее» уходило в переработки. Соответственно, если нормы часов станут меньше, для сотрудников многих сфер это будет означать только лишние переработки. Для компании это дополнительные затраты, потому что их придётся оплачивать в двойном размере.

Я на досуге, которого у меня было не так много, подсчитала, сколько часов в год я не проводила со своими близкими, не посвящала любимым занятиям. В среднем у меня было только официальных переработок около 250 часов в год. За 14 лет трудового стажа я уже могла бы выучить ещё один иностранный язык или добиться успехов в спорте. Их оплатили согласно трудовому кодексу, но эта сумма настолько мала, что не хватило бы даже оплатить коммуналку за месяц. Да и памятник за самоотверженность никто не поставил, медаль не повесили и даже спасибо не сказали. Я не спасала жизни, не несла пользу в массы.

Но ведь есть те, от кого зависит наша жизнь: полиция, пожарные, врачи. С последними особенно интересная ситуация. Сокращение рабочих часов на фоне нехватки медперсонала ещё больше обострит проблему. Ко многим узким специалистам и так приходится ждать приёма несколько месяцев. Что же будет, когда рабочие дни сократят? Люди рискуют не дождаться встречи с доктором. То же касается и различных ведомств. Помню, как в 6 утра занимала очередь за загранпаспортом. Или получала письмо на почте несколько часов, героически выстаивая огромную очередь.

Труд сделал из обезьяны человека, очень уставшего человека. Трудоголизм не лечится. Его буквально навязывают нам свыше и превращают в новую идеологию. Обычно это называют производственной необходимостью. В Европе работают 35 часов и не жалуются. Я вот чего боюсь: часы сократятся, а планы и задачи никуда не исчезнут. А что происходит, когда рабочее время вышло, а дела ещё остались? Тут два варианта: или остаёмся на работе, или забираем всё домой.

В основе идеи 4-дневной рабочей недели лежит роботизация и автоматизация производственных процессов. Вроде как труд людей обесценивается и заменяется машинным. Но это же происходит не во всех сферах. А как же быть учителям? У них тоже будет четыре рабочих дня и у наших детей сократится учебное время? Такие изменения в график нужно вносить, только когда доведут до ума все процессы и наберут достаточно персонала, с которым во многих сферах всё обстоит весьма печально. Все хотят больше отдыхать, и я в их числе. Но мы находимся в социальном симбиозе, и, думаю, пока наша страна не готова к таким переменам.