«Нет ничего приятней конца рабочего дня»

Вспомните момент в вашей работе, когда вы получали от работы самое большое удовольствие. Не торопитесь читать дальше, поразмышляйте. Что в вашей профессии вам нравится по-настоящему? Что вас вдохновляет? Быть может, в голову пришла ситуация, которую вы рассказывали и пересказывали уже много раз? Это очень важно. Это ваша истинная мотивация. Служба исследований Зарплата.ру провела опрос и выяснила, что россиян мотивирует на работу.

Честно говоря, самый распространенный фактор – деньги, зарплата, премии. Варианты ответов: «Когда получаешь зарплату», «Получение отпускных + отпуск =…)». Но финансовая составляющая – это то, из-за чего мы ходим на работу в принципе. А что нас заставляет думать о работе в свободное время, оставаться после окончания рабочего дня, совершать трудовые подвиги?

Для части опрошенных самым светлым моментом в рабочей деятельности было начало карьеры или начало работы в конкретной компании.

«Первый рабочий день, много нового и интересного».

«Когда устроился. Было желание сделать что-то полезное и улучшить производство».

«Самое большое удовольствие от работы я получил, когда мне выдали первую зарплату».

«Первый рабочий день педагогом-психологом. Было страшно, но в то же время интересно».

«Начало работы, много обещаний, которые оказываются ложью в итоге».

Оказывается, россияне не такие уж ленивые, как мы привыкли про себя думать. Респонденты говорят о том, что были счастливы на работе, когда был большой объем задач. Одни уточняют, что им это нравилось, потому что напрямую влияло на доход, другие – потому что получали удовольствие от результата. Ты сделал все что мог, и даже больше, и понимаешь, что ты – молодец. А иногда получаешь бонус, на который даже не рассчитывал. Одна из участниц опроса рассказала, что ей пришлось подменять сменщицу на время болезни: «За эту неделю я заработала больше, чем за полгода работы. Было очень много чаевых. И тогда же я познакомилась со своим будущим мужем».

«Выигранное дело в суде, которое я полностью сама провела от направления претензии до получения исполнительного листа».

«Когда мои продажи были на первом месте среди других коллег по выручке, мне было очень приятно, так как работал недавно и опыта у меня было совсем немного».

«Получение заслуженной премии, которая помогла купить автомобиль».

Один из самых популярных мотиваторов – хорошие отношения в коллективе. Когда человек не боится попросить помощи, знает, что может положиться на коллегу, – тогда на работу идет с особым настроением.

«Помощь коллегам в вопросах, касающихся работы, и получение от них слов благодарности».

«Когда хвалили на собрании».

«Положительный результат командной работы».

«Когда я пришла на фабрику кухни работать маляром, мне понравилось, что быстро поднялась со 2-го до 4-го разряда, и, конечно, в связи с этим поднятие заработной платы».

«Карьерный рост, где на работе, когда я устроилась, мне все коллеги твердили, что я тут на месте продавца задержусь надолго. Типа много кто из них работает уже 8 лет, и никаких продвижений. Но я доказала обратное: через 7 месяцев я стала оператором. И через 2 месяца меня перевели в товароведы. После чего где-то через месяц я стала старшим товароведом. И я горжусь этим».

Чаще хвалите, поддерживайте своих сослуживцев. Если человек заслужил, почему бы это не отметить? Вам ничего не стоит, а коллега, возможно, будет светиться от счастья.

В каждой профессии можно найти положительные моменты, когда понимаешь, что сделал правильный выбор и ты на своем месте.

«Когда ученики сидели и слушали меня с открытыми ртами. А потом, когда ушла в декретный отпуск и родилась дочь, а я пришла получить премию, все ученицы окружили меня и коляску и обнимали меня».

«Получаю удовольствие, когда удовлетворяющий меня результат моей деятельности восхищает других. Будь то зарисовка эскиза (ведь он рисуется тоже с душой), или сырой образец изделия, или тщательно продуманная в лекалах технология изготовления изделия».

«Моя работа заключается в продаже мягкой мебели, и, конечно, самое удовольствие, когда я продаю диван – я довольна, покупатель доволен. А потом приятно сообщить начальнику о продаже и, конечно, получать з.п.»

«Мне нравится контингент, с которым я работаю. В основном заказчики – люди, которые хотят что-то хорошее сделать для своих и чужих детей – "подарить детство", – это отзывчивые, адекватные, доброжелательные люди».

Иногда получать удовольствие от работы мешают коллеги, начальники или даже сами задачи. Респонденты признаются, что счастливы, когда «начальник в отпуске», «начальник не кричит», «был налаженный рабочий процесс и сформировавшийся коллектив», «нет ничего приятней конца рабочего дня».

Но помните, что каждый сам кузнец своего счастья. Либо меняйте ситуацию, либо свое отношение к ней.