Мэрию автограда оштрафовали на 30 тысяч рублей

Прокуратура Тольятти проверила соблюдение трудового законодательства муниципалитетом автограда. Причиной стала жалоба бывшего работника мэрии, которого уволили из-за сокращения штата. Установленные Трудовым кодексом выплаты человеку произвели, однако позже Центральный районный суд восстановил его в прежней должности. И из заработной платы чиновника удержали ранее выплаченные суммы.

Затем трудовой договор снова расторгли, уже по иному основанию. И, как сообщает прокуратура по Самарской области, при расчете с уволенным работодатель не выплатил заработную плату за время вынужденного прогула – с момента увольнения в связи с сокращением штата до момента восстановления в прежней должности.

По статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить сотруднику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения от работы, увольнения или перевода на другую работу.

Прокурор города в адрес мэра Тольятти внес представление, которое суд удовлетворил. Уволенному выплатили средний заработок за время вынужденного прогула.

Кроме того мэрию привлекли к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и охране труда) и назначили наказание в виде штрафа в размере 30 тысяч рублей.